ENTRETIEN PROFESSIONNEL OBLIGATOIRE Télécharger la fiche détaillée

Lieux & Dates

    ANNECY
    - Jeudi 7 février 2019

    1 jour (7 heures)

    OBLIGATOIRE TOUS LES 2 ANS


    Notre organisme de formation est agréé et référencé Datadock

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Plate-forme FORMATION

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Thématiques

Objectifs

Dépasser la simple obligation légale pour faire de cet entretien un rendez-vous bénéfique pour l'entreprise et le salarié
• Connaître le cadre légal de l'entretien professionnel OBLIGATOIRE TOUS LES 2 ANS
• Préparer et structurer vos entretiens, en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.
• Se doter d'outils et de grilles pour faciliter la conduite des entretiens professionnels.
• Améliorer ses techniques d’entretien : écoute, questionnement, posture.

Contenu

La loi du 5 mars 2014 rend l’entretien professionnel obligatoire tous les 2 ans, pour toutes les entreprises, et pour chaque salarié, quel que soit son contrat de travail.
Mené avec les bonnes techniques, cet entretien est l’occasion d’un dialogue renforcé avec son collaborateur et un outil clé au service du développement des compétences et de la performance de l’entreprise.

Les caractéristiques et les enjeux de l’entretien professionnel :

- Le cadre réglementaire de l’entretien professionnel
- Les nouveaux dispositifs de la formation professionnelle : le Compte Personnel de Formation (CPF) et le Conseil en Evolution
   Professionnelle (CEP)
- Les bénéfices de l’entretien professionnel pour l’entreprise et pour le collaborateur
- Différencier entretien professionnel obligatoire et entretien annuel

La préparation de l’entretien professionnel
- Préparation de la personne en charge de l’entretien
- Préparation de la communication en amont auprès des collaborateurs, pour susciter leur adhésion et favoriser un échange constructif
- Préparation du collaborateur
- Elaboration des différentes fiches outils (supports de préparation, trame d’entretien, fiche de compte-rendu)
- Organisation matérielle

Conduire l’entretien
- Les points à aborder
- Les différentes phases de l’entretien
- Les techniques de communication efficaces
- Les types de questions qui permettent de créer un échange constructif
- Les conditions de réussite, et les pièges à éviter

Assurer la traçabilité et le suivi de l’entretien
- Rédiger un compte rendu efficace
- Assurer le suivi de l’entretien

Je suis intéressé(e), veuillez me recontacter :